QUEM SOMOS
Construímos a Mindata porque encontramos o mesmo problema em várias organizações.
Origem
Convicção
Missão
Na interseção entre dados, estratégia e comportamento organizacional
Decisões críticas sobre pessoas devem assentar em dados e não em intuição
Transformar dinâmicas invisiveis em inteligência clara e acionável
O QUE ACREDITAMOS
Quatro convicções que moldam o que fazemos
Rigor
Os nossos instrumentos de diagnóstico assentam em modelos psicométricos e produzem indicadores comparáveis entre equipas, entre departamentos e ao longo do tempo. Não são impressões. É medição.
Trabalhamos onde os dados encontram
a complexidade humana
Tudo o que entregamos é pensado para a decisão ao nível da gestão de topo. Não produzimos relatórios para a gaveta mas sim inteligência que muda o que os líderes conseguem fazer.
Foco executivo
Pensamento sistémico
Vemos as organizações como sistemas interdependentes. A nossa metodologia mede seis domínios em simultâneo. Porque a performance de uma organização nunca depende de uma única variável